一、职能职责
    （1）根据党的基本理论、路线、纲领和工运方针，遵照上级工会组织确定的工会工作的指导方针和任务，围绕我县改革和经济建设工作实际，研究制定提出我县工会工作指导思想和工作任务
    （2）贯彻落实党的依靠方针，依照法律和工会章程，组织和指导全县各级工会全面履行工会“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，坚持推行、认真落实以职代会为载体的企业民主评干、业务招待费公布、平等协商签订合同、厂务公开、职工董事监事会制度等民主管理、民主监督、民主选举、民主决策制度的落实。
    （3）根据《中国工会章程》、《工会法》等有关法律法规，在全县党政机关、企事业单位、民营企业发展组建工会组织，最大限度的把职工吸收到工会组织中来。加强基层工会组织管理和工会会员会籍管理工作，团结、动员、组织全体职工为我县经济建设作出贡献。
    （4）协助下内组织部门管理县直和乡镇副科级工会干部，按规定程序搞好副科级工会干部考察、推荐和民主选举工作。研究制订工会干部的管理制度和培训规划，承担全县基层工会干部的培训工作，布置安排全县职工“四职”教育内容，加强全县职工队伍精神文明建设。
    （5）依法维护职工合法权益，协调劳工关系，指导基层工会代表职工与企业签订集体合同，指导职工与企业签订个人劳动合同。对涉及职工利益的重大问题进行调查研究，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见。向县委、县政府和州总、省总反映职工群众的情绪、愿望和要求，并提出意见和建议。参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定。
    （6）加强社会主义市场经济条件下的工会理论政策研究，为全县各级工会提供理论政策服务。研究制定工会的各项组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》、《工会法》等有关工会法律法规的贯彻执行。研究指导工会自身改革和建设，协调企业劳工关系，代表职工与企业签订集体合同，指导职工与企业签订个人劳工合同。
    （7）受县人民政府委托承担全国劳模、省级劳模、州级劳模和全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选、管理工作。
    （8）负责征集全县工运史料，总结全县工人运动和工会工作的基本经验，编纂   县工人运动史和工会志。
    （9）依法收缴、管理、用好工会经费，加强对工会经费的审计监督；负责全县职工疗养事业的规划、指导和管理工作；负责工会劳动福利事业发展指导与协调工作。
    （10）负责按期主持召开一季一次委员会，一年一次全委扩大会，五年一次代表大会。贯彻落实党的各项工会工作方针和政策，总结部署工会工作。表彰先进典型，讨论研究全县工会工作和工运事业的重大事项并作出决策。
    （11）完成县委、县政府和州总工会交办的其他工作。
    二、机构设置
    （一）办公室
    负责县总工会常委会部署工作的协调、督察；负责县总工会的重要会议与重大活动的安排和组织协调工作；负责起草县总工会重要会议的报告和年度工作总结以及有关文件；负责文字材料综合、工会信息调研及统计工作；负责县总工会的文秘、档案、督察、保密、保卫、收发等工作；负责县总工会与外单位的联系；负责县总工会机关的行政后勤事务、财产管理工作；负责县总工会机关政工、人事工作和接待工作；负责本机关水电管理、房产房屋维修工作。
    （二）组宣部（加挂政工股牌子）
    负责工会的组织建设和工会会员会籍管理，研究制定基层工会组织发展规划，推进新建企业的工会组织建设工作；负责指导和推进基层工会创建模范职工之家和新建企业开展“双爱双评”活动；推荐培养国家级、省级与州级模范职工之家；负责评选表彰县基层工会目标管理先进单位等各类先进典型；负责评选表彰县基层工会目标管理先进单位等各类先进典型；负责全县副科级工会干部协管工作；协助县委组织部对副科级工会干部进行推荐、考核、选举，对基层工会干部开展业务培训；负责抓好职工教育、宣传工作，组织指导基层工会 开展工文化体育活动；负责工会的对外宣传报道和工会报刊发行工作；负责建立完善基层工会组织，协管干部台帐和县工会委员、女工委员名册。
    （三）民社部
    负责制定工会民主管理、社会保障、职工生产生活，职工技协、年度工作计划、总结；负责指导全县推进和落实以职工代表大会为载体，坚持厂务公开、民主评议企业领导干部、业务招待费向职代会报告、平等协商签订集体合同、职工代表进入董事会或事会等职工民主管理、民主参与涉及职工利益的各项改革政策的起草制定和执法监督，研究个参与与职工利益相关的社会保障工作，调查了解困难企业职工情况，建立特困职工档案和困难职工名册 ，组织实施送温暖工程活动；负责指导企业职工群众性生产，认真搞好职业安全的群众性参与和监督工作，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议活动，推荐、培养全国级、省级、州级劳模的管理；负责指导协调企业劳动关系，督促企业建立个完善劳动争议调解组织和推行平等协商签订劳动合同制度；负责职工技协的组织建设，团结、吸引、指导广大职工开展技术革新、技术攻关、发明创造、技术扶贫、技术比赛和技术培训等群众性技术活动。
    （四）财务部
    负责编制县总工会本级工会经费的预决算计划，建立工会经费帐目；负责组织完成县总工会经费的收缴和上解任务，收好、管好、用好工会经费，负责对全县基层工会财务、工会财产和县工人俱乐部财务、财产工作的指导；负责对职工互助互济会经费的收缴管理工作；负责县总工会机关人员户籍管理工作和养老、医疗保险工作。
    （五）纪检组（检查室）
    负责对县总工会机关及所属事业单位党员和工作人员执行法律、法规、政策、党纪、政纪和决定、命令的情况进行检查，监督、查处违纪案件，对党员和工作人员进行党纪、政纪教育，抓好党风廉正建设个反腐败工作。
     按章设置的机构
     （一）经费审查委员会
    按《中国工会章程》规定，地方各级总工会必须同步建立经费审查委员会。主要负责监督审查工会、财务工作。负责监督工会财务部门收好、管好、用好工会经费，协助财务部门下基层催收工会经费；督促加强财务管理，健全各项规章制度，严格才经纪律；负责抓好工会经审组织建设，加强对下级经审组织的领导和业务指导。
     （二）女职工委员会
    按《中国工会章程》规定，地方各级总工会必须同步建立女职工委员会。主要负责女职工特殊权益的维护工作，组织和指导广大女职工参与国家经济建设。负责指导县女职工委员会的工作，参与全县有关女职工权益与特殊利益的法规和政策的研究制定和实施监督，组织全县女职工特殊权益保护及工作、生活、学习等方面的问题，提出意见和建议；负责女职工工作的理论政策研究；处理县总工会女职工委员会的日常工作，负责机关计划生育工作。
     （三）职工技术协会
    按《中国职工技术协会章程》规定，地方各级工会管理同级职工技术协会，职工技术协会的日常工作由同级职工技协办公室承担，主要负责群众性科技活动。负责维护参与全县科技政策的制定；按照中国职工技协章程的有关职工开展技术革新、技术攻关、发明创造、技术扶贫、技术比赛和技术培训等群群众性科技活动；协助企业开展对外经济技术交流和引进技术的吸收、消化和创造，努力开拓技术交流和引进技术的吸收、消化个创造，努力开拓技术、信息、劳动力市场，积极开展体现技协的宗旨的各项经营活动；负责组织职工技术成果鉴定、开发、推荐和交流，协调各县市和基层工会的科技活动。