矛盾纠纷排查化解工作是一项长期工作，是一项细致工作，不允许出现任何放松。为使矛盾纠纷排查工作做到周密细致，不留死角，大妥乡把矛盾纠纷排查工作作为平安创建中的一项重要工作来抓，采取六项措施深入开展矛盾纠纷排查化解工作。
        一是加强领导，落实责任。专门建立了矛盾纠纷排查调处工作组，制定规章制度，把深入开展矛盾纠纷排查摆上重要议事日程，建立起主要领导负责抓、分管领导具体抓、各单位抓落实的工作新机制，将矛盾纠纷排查调处责任制落实到各单位和责任人。每位班子成员包保到村，切实做到责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不排除不放过。对每起积案实行“五包责任制”（即包掌握情况，包解决问题，包教育转化，包稳控管理，包依法处理），落实“谁主管、谁负责”的原则，出现一起、解决一起，切实做到“五个一”（即一个问题，一名领导，一个专班，一套方案，一包到底），真正达到“接得回，稳得住”，“案结事了”、“人不回头”的目的。与村签定责任状，实现了一级抓一级的工作格局。
        二是深入细致，查调结合。乡驻村干部和村干部一道，围绕影响本村稳定的热点、难点问题和可能引发群访事件的隐患，逐村、逐案排查调处，对查摆出的问题，进行分类，认真梳理，全部记录在册，并迅速落实责任人，限期调处解决。每周各村把排查出来的问题进行梳理归纳，对协调解决不了的问题及时上报，乡综治办，司法所每半个月召开一次分析排查会议，将矛盾纠纷排查调处情况写出书面材料和记录，逐件详细的登记，对可能发生重大问题及时做好预案，并及时上报，始终坚持抓早、抓小、抓苗头，及时解决，及时督办。
        三是突出重点、狠抓落实。在日常的矛盾纠纷排查工作中，做到经常抓，抓经常。对于一些重点问题、带有苗头性的问题，坚持抓早，并及时解决在萌芽状态，努力做到统筹兼顾。同时，在重大节日到来前夕，也进行重点排查，确保节日期间社会治安稳定，做到万无一失。
        四是集中调处，限期化解。对排查出来的问题，集中时间、集中力量，区别对待，对可以解决的问题，立即解决；对突出问题，组织力量集中调处；对确实不能在短期解决的问题，采取边调处边稳控的办法，确保不引发群体性事件。
        五是建立长效机制，实行责任追究制。把矛盾排查工作纳入年终考核内容，规定凡对排查工作不力造成严重后果的实行一票否决，并追究相关人员责任；对重视不够、排查不到位、措施不落实而引发较大规模群体性事件的，将严肃追究具体责任人的责任。
        六是畅通信息渠道，了解民情民意。及时发现、控制和处理各类矛盾纠纷，力争在第一时间把矛盾和问题解决在基层、解决在萌芽状态。同时，对一些涉及面广、政策性强的矛盾纠纷，及时做好教育疏导工作，引导群众在法律和政策范围内解决矛盾纠纷，确保社会稳定。