实践证明，招商引资是加速经济社会发展的强力引擎。如何加快和扩大招商引资，促进全县经济社会快速发展。我认为要抓好这项工作，必须着力加强“四大建设”。
        一、着力加强项目建设
        项目始终是招商引资的载体和生命线。没有扎实的项目基础，就没有招商引资质量和效益的提高。因此，各级各部门要着力加强项目建设。一是要抓好项目库建设。认真研究国家的政策优势和周边地区的政策执行走向，积极谋划一批基础设施、产业、生态和社会事业建设项目，及时建立项目库，特别是要突出组建投资过亿元的优势产业大项目，随时推介，随时招商。要认真分析我县矿产品、水电、绿色食品等优势资源，充分整合、相互支撑，努力形成有规模有效益的项目。二是要用项目来招商。拿出相关项目，积极主动参加“泛珠三角”经贸洽谈会、“长三角”湘西投资说明会、中部博览会等招商引资活动；充分利用挂职干部、对口支援单位以及在外成功人士等机遇积极招商。通过发展网上招商、招商员招商和委托招商等新模式，发挥各种优势，用最简洁、最高效的方式引进战略投资者投资。三是要努力提高项目履约率。按照“着眼长远、立足特色资源、突出产业优势、注重规模和效益、坚持可持续发展”的原则，积极招商引资。对招商引资项目要实行数据化、动态化管理，实行滚动开发、动态管理的工作机制，始终保持招商项目的适时性、实效性和可操作性。项目签约后，要主动围绕建设项目转，围绕问题想办法，围绕客商出主意，真心实意，真诚服务，提高项目履约率。
        二、着力加强园区建设
        园区作为聚集项目、聚集产业、聚集人才技术的发展舞台，已经凸显出强大的生命力。因此，要进一步把发展园区经济作为扩大招商引资的一种新的重要手段，作为推进新型工业化的重要举措来抓。一是要科学建园。按照“高起点、高标准”的要求，积极建设园区经济。同时，要坚持以政策激励立园、以资源项目建园、以特色产业兴园、以高新技术活园、以规范管理护园。积极承接“泛珠三角区”和“长三角区”的产业梯度转移，加强园区与沿海发达地区的对接招商，突出打造特色园区、产业园区和效益园区。二是要完善园区功能。切实加快园区基础设施建设，继续巩固和提升毛沟、复兴工业小区，着力抓好茶市到双溶滩电站、毛沟到白坪工业小区的道路建设；加快钟灵山工业园区和碗米坡工业小区工业供水、人饮、渣场及污水处理站建设，尽快完成园区110千伏输变电站建设，提高园区用电质量等。三是要抓好园区管理。认真落实有关优惠政策，切实减轻企业负担，减少行政事业性审批环节，帮助企业迅速生产发展。特别是园区管理部门，要积极主动为企业排忧解难，在入园引资上、在落户建设中、在生产经营环节，投入必要的力量加强管理、搞好服务。
        三、着力加强环境建设
        招商引资的竞争，不再是政策优惠的竞争，而是环境的竞争。环境是一种资源，在某种情况下就是一种竞争力。实践也证明，没有良好的环境，就不可能有经济的大发展。一是要更新观念。常作换位思考，强化服务意识，真正把客商的合理要求当作我们的工作目标，把客商的满意当作我们的成绩，赢取客商的普遍认同。要围绕招商工作，拓展思路，敢于作为，敢于突破，敢于创新，不断提升服务层次、服务能力和服务水平。二是要提高办事效率。充分发挥“一办四中心一热线”的作用，坚持公开、公正的办事原则，实行阳光操作，规范办事程序，减少审批环节。严肃认真持久地开展行风评议、纳税人评议职能部门和“双满意”评选活动，推动部门服务方式转变，提高办事效率。三是要落实优惠政策。保证政策的统一性、延续性、严肃性和权威性。对于已经下发的有关优惠政策的文件，要不折不扣地执行，既要维护政策的严肃性和稳定性，又要维护投资者的合法权益。对于已不适应发展和与现行法律法规要求相抵触的支持措施，要及时修正，努力营造统一稳定的政策环境、优质高效的服务环境、规范有序的市场环境、公正严明的法治环境、安全文明的社会环境和团结鼓劲的舆论环境，推动招商引资上新台。
        四、着力加强队伍建设
        培养和建设一支既有工作热情又懂专业知识的高素质招商引资队伍，对于提高我县的招商引资水平很有必要。一是要引进人才。尤其在保靖县这样贫困落后地区，要把人才视为招商引资的“牛鼻子”，拿出招商部门的核心职位，面向全州乃至全省公选精业务、懂法律、善于管理的优秀复合型人才充实招商引资队伍。二是要聘请人才。积极聘请在外成功人士和热心朋友作为常年驻外引资者，互通商机信息，建立良好关系和信誉。对工作出色的招商引资者，要予以宣传表扬，授予荣誉称号等。三是要培训人才。积极应对改革开放和现代化建设的需要，加大招商引资人员的培训力度。要有目的、有针对性地组织招商引资工作人员和有关部门工作人员外出参加各种形式的博览会、新交会和推介说明会，让他们感受招商浓郁氛围，结识广大商界朋友，熟悉实际操作技能，积攒招商引资本领，提高招商引资水平。