民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。各级党委（组）书记对贯彻落实民主集中制负有重要责任，应带头解决好四个问题。
        一、不要贪婪，切实解决好立党为公的问题
        党委（组）书记在一个单位位高权重，必须时刻告诫自己不要贪婪。现在一些领导干部违规违纪甚至走上犯罪道路，大多是私欲膨胀、放纵贪欲造成的。有了贪欲之心，最根本的是要牢固树立立党为公的思想，强化正确的世界观、人生观和价值观，切实弄清参加革命是为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留点什么？每当看到一些领导干部因违法违纪被关押，思想就受到一次震动，深感“心莫贪，贪心必自毙”。每看到那些读不起书，看不起病，生活十分困难的农民，就觉得不用好权力实在说不过去。每向去世的老领导、老专家告别，总在想金钱和名利都是身外之物，身后留不了美名，但至少不能留臭名。领导与群众朝夕相处，一言一行都在群众的视线内，搞一次特殊，就降低一次威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心。贯彻执行民主集中制，功夫不在落实制度本身，而在改造主观世界。只有真正做到立党为公，贯彻执行民主集中制才有坚实的思想基础，才能从根本上保证落实质量。
        二、不要霸道，切实解决好发扬民主的问题
        霸道是民主集中制的大敌。一个人在一个单位工作久了，在一个岗位时间长了，在一个班子资历老了，就容易滋生个人说了算的思想。作为党委（组）书记，总是说了不算也不行，但关键是要把握好度。现在有搞“家长制”的，把“班长”视作“家长”，个人凌驾于集体之上；有搞“一言堂”的，用个人意愿代替集体意志，听不进不同意见，甚至压制反对意见；有搞“小圈子”的，苦心经营个人团伙，党委班子成员心离神散，风气不正，甚至造成决策失误。各级党委（组）书记戒霸，关键是要发扬民主。要摆正位置。党委（组）书记是日常工作的主持者，但不是主宰者，不能把行政职务带进党内；党委（组）书记是党委（组）会议的召集者，但不是集体意志的左右者，不能把一人之言当成一锤定音；党委（组）书记是“一班人”智慧的集中者，但不是决定者，不能把一票权当成拍板权。要善纳群言。多一些调查研究，少一点主观臆断；多一些虚心请教，少一点固执己见；多听少数人的意见，特别是不同的意见、反对的意见，善纳他们的真知灼见。要学会宽容，以人为本，与人为善，团结为重，容得下事，容得了人，相互之间多一点真诚，少一点虚伪；多一点信任，少一点猜疑；多一点包容，少一点计较。
        三、不要庸俗，切实解决好党性原则的问题
        党委（组）书记工作生活在多重社会关系中，处在拍板定夺的焦点位置上，如不注意防范庸俗关系学的影响，就容易使原则变味，用权异化，导致人格低下，必须高度重视解决庸俗化问题。要警惕思想庸俗化。邓小平同志指出，如果要变质，思想上的庸俗化是一个危险的起点。那些腐化堕落的领导干部，无一不是从信念迷茫、道德沦丧、贪图享乐开始的。党委（组）书记应时刻用党性原则约束自己，常思贪欲之害，常除非份之想，常怀律己之心，始终做到慎独自省，筑牢抵御诱惑和拒腐防变的思想防线。要警惕权力庸俗化。庸俗关系都是盯着权力而来。党委（组）书记权力相对集中，往往是庸俗关系渗透的目标，必须时时牢记秉公用权。特别是评功评先、职称评定等时机，更应严于律己，不为钱物心动，不搞权钱交易，不积私恩损公利。对个别棘手的、涉及单位利益的问题，坚持集体讨论研究，把事情做在明处，不搞暗箱操作。要警惕交往庸俗化。对人际交往中傍有钱的、交有用的、靠有权的、找有背景的功利化趋向，我们必须高度警惕。要慎重交友，与什么人往来，心中要有底数，不可滥交。要管住爱好，好之高雅、好之健康、好之有节，防止被人利用。要严守纪律，交往之中有政治，必须坚持用法律法规和规章制度规范生活圈和交际圈，做到谨言慎行。
        四、不要乱章，切实解决好按规矩办事的问题
        守规矩、讲章法，是贯彻落实民主集中制的基本要求。那些简化程序急于拍板、违反规定暗箱操作、急功近利匆忙行事的行为，都是破规矩、乱章法的表现。党委（组）书记必须重视解决这方面的问题。要按政策和原则办事。坚持先定原则后议事，先定规矩后办事。实践证明，再复杂的问题，只要原则明确了，议起来就顺，作决策也不难。这几年我们局里股室负责人有空位时，争的人多，打招呼的人多，有时我们感到很难办，甚至束手无策；经过支委会研究，依据岗位要求，先定标准和条件，再去选人定人。依岗选人，既能选准人，又能避免问题复杂化。这就是原则和规矩的作用。要真心尊重民意。决定事关全局的重大问题，事关群众利益的敏感问题，一定要坚持走群众路线，广泛听取意见，增强决策的科学化民主化。凡不符合大多数人利益的事，党委（组）书记一定要严格把关。这几年我们坚持凡群众不赞成的政策不出台、不拥护的干部不使用，收到了较好效果。要严格按程序办事。程序是实施科学决策的重要保证，也是防止党委（组）书记以个人行为替代组织行为的有效措施。确定上会议题，应坚持没有征求群众意见的不上，没有机关部门考核论证的不上，没有分管领导把关的不上，没有充分个别酝酿的不上。会议讨论，做到不事先表态、定调子，不有意插话、做引导，不简单否定、堵言路，不固执己见、说了算。决策拍板，坚持多数人没有明确表态的不急于拍板；个别人持反对意见，又不能说服的，不急于拍板；正副党委(组)书记意见不一致的不急于拍板。