2019年保靖县部分县直机关事业单位公开遴选（选调）工作人员公告

因工作需要，根据机关事业单位工作人员公开遴选（选调）有关规定，经研究同意，保靖县委办公室、县人民政府办公室、县委统战部、县归国华侨侨眷联合会、县退役军人服务中心面向全县机关事业单位公开遴选（选调）工作人员。

一、遴选（选调）岗位和人数

共10名，其中遴选机关工作人员6名，选调事业单位工作人员4名，具体见《公开遴选（选调）工作人员岗位表》。  

二、遴选（选调）条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出；

2、具有2年以上工作经历（含试用期）；

3、具有公开遴选（选调）职位要求的专业知识、工作能力和任职经历；

4、上一年度考核为称职（合格）以上等次（试用期除外）；

5、大学专科及以上学历，1988年9月30日至1978年9月30日期间出生的，具体学历、年龄要求详见岗位表；

6、身体健康；

7、有工作经历要求的均以2019年9月30日为截止日期；

8、法律、法规规定的其他条件；

9、有下列情形之一的，不得报名参加公开遴选（选调）：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）尚在新录用公务员试用期的，在现单位工作未满1年的，新提拔干部在现职岗位任职未满1年的；

（4）驻村扶贫工作队队员；

（5）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、遴选（选调）程序

1、报名

报名时间：2019年9月4日至9月8日下午5点前(星期六、星期天正常上班)

报名地点：县委组织部会议室（县四大家办公区前栋B2015室）

报考人员只能选择一个岗位报名，报考人员的学历、专业、年龄、工作经历等条件必须与报考岗位要求的资格条件相符合。报名时须持《公开遴选（选调）工作人员报名登记表》由所在单位主要负责人签署同意报考意见并盖章、身份证、毕业证、学位证、岗位所需资料原件及复印件、近期同底彩色2寸免冠照片2张。岗位要求有工作经历的，需提供相关工作经历证明；报考人员为教师的，还提供须经县教体局同意报考证明。

2、资格审查及准考证发放

资格审查由组织人社编制部门会同相关单位组织实施。资格审查包括报名时资格初审、考察时资格复审、公示前资格终审，并贯穿全过程。纪检监察机关对公开遴选（选调）全程监督。

经资格审查合格参加公开遴选（选调）的人数与遴选（选调）岗位的比例一般不低于3 :1，达不到比例的相应核减或取消遴选（选调）计划，报考取消遴选（选调）计划岗位的人员可在规定时间内改报其他职位。

资格审查合格后发放准考证。2019年9月9日下午4点在县委组织部会议室（县四大家办公区前栋B2015室）领取准考证。

3、笔试

笔试时间、地点详见准考证。笔试采取闭卷方式进行，由组织人社部门会同相关单位组织实施，笔试满分100分，笔试时间150分钟。

4、面试

按1:3的比例从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，若报考人员放弃，从该岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。若末位成绩相同的，同时进入面试；实际参加面试人数形不成有效竞争的岗位，报考人员面试成绩必须达到60分及以上方可进入下一程序。面试时间、地点另行通知，面试采取结构化方式进行，面试满分100分。

5、考察

按照笔试成绩、面试成绩各占50%比例折算综合成绩，根据综合成绩由高分到低分按1:1比例确定考察对象（综合成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定考察对象）。主要审查考察对象的基本信息、编制性质、人员身份等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及遵纪守法情况；考察不合格的，从报考该岗位人员中按考试成绩从高分到低分依次递补考察对象，递补次数不超过2次。

6、公示

根据考试、考察情况，对拟遴选（选调）人员进行公示（公示期为5个工作日），公示期满后，对没有问题或反映问题不影响任用的，经县组织人社部门同意后，报人事领导小组审定，办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

7、试用

试用期为3个月。试用期间，不转移人事工资关系。试用期满后，经考核合格的，按照有关程序办理调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

联系电话：7830896

中共保靖县委组织部     保靖县人力资源和社会保障局

保靖县委机构编制委员会办公室

2019年9月3日